充実した研修制度
研修期間は3ヶ月間程度を予定しています。
しっかりした研修計画の元、最初の半月間は、プリセプターからマンツーマンで水の森美容クリニックの看護師としての心得・日常業務・施術や介助の基礎施術の知識などを教わります。半月後からは、プリセプター以外の先輩看護師や医師からも教わる機会がありますので、さらに知識も深まります。
研修があけた際に、業務に困ることなくひとつひとつ丁寧にお教えしますので、わからないことはそのままにせず、なんでも聞いてくださいね。
美容業界未経験やブランクがあってもまったく問題ありません
こちらを読まれている方のなかに、【美容業界未経験】や【ブランク】があり、応募になやまれている方もいらっしゃることと思います。ですが、気にされることなくご応募いただきたいと考えております。実際に、未経験の方やブランクがある方も大勢勤務をしており、活躍をされております。
過去にご経験されたスキルを活かしつつ、あたらしいスキルを身につけ、さらなるステップアップができるよう丁寧にサポートをさせていただきますので、ご安心くださいませ。
夜勤・ノルマなし
診療時間は10時～19時のため、夜勤はございません。規則ただしい生活をしたい方には、とても適している職場環境です。
また、営業ノルマがないことも水の森美容クリニックの大きな特徴のひとつです。スタッフにとって、営業ノルマがないということは、とても安心できる職場環境ではないでしょうか。
あなたらしく、心から笑顔で働いてみませんか？
※ご予約状況により、残業が発生する場合もございます。
整った評価制度（頑張った分だけお給料に反映）
評価制度では、半年ごとに自分の目標を上司と相談のうえで決め、その目標に対し、どんな結果につながったのかを公平に評価する制度です。
頑張った分だけお給料に反映されるので、やりがいも倍増することまちがいなしです。
この評価制度を取り入れたことにより、スタッフ間の意識がかわり、水の森美容クリニックをいっそう輝かせてくれています。
報奨金制度
お給料とは別に支払われるインセンティブ（報酬）です。こちらは、月の売上目標の達成率で報酬額が決定します。頑張ったら頑張った分、手にすることができるので、スタッフ一同力を合わせております。
有給休暇の取得を積極的に推奨
お休みがなかなか取れないイメージはありませんか？
そんなことはありませんよ。水の森美容クリニックでは、お休み（希望休暇も可）を、しっかりと取得することができます。
また、有給休暇の取得も積極的に推奨をしており、休みやすい環境が整っております。
